Cursos y Talleres para la Mejora de la Capacitación.

1. Taller de Producción de Materiales de Apoyo a la Capacitación.

Objetivo:

Al finalizar el taller, el participante será capaz de promover, diseñar y mejorar eventos de capacitación, produciendo nuevos recursos de apoyo dentro de una estructura perfectamente planeada.

Diseñará eventos de capacitación sumamente estructurados y adecuadamente apoyados con recursos novedosos y originales, creados para cada curso, programa y sistema de capacitación.

2. Taller de Producción de Manuales para la Capacitación.

Objetivo:

Al finalizar el taller, el participante será capaz de desarrollar totalmente manuales de capacitación altamente instrumentados.

Conocerá la manera de impactar positivamente a los participantes de eventos de capacitación utilizando las diversas técnicas de apoyo a la instrucción.

3. Taller de Optimización Funcional de la Capacitación.

Objetivo:

Al finalizar el taller, el participante aprenderá a diseñar y administrar un programa de capacitación funcional, orientado al aprovechamiento máximo de los recursos de que dispone su área para el logro de los resultados de desarrollo que se ha trazado la organización.

4. Taller de Formación de Administradores de la Capacitación.

Objetivo:

El participante será capaz de diseñar su programa de capacitación estratégicamente, establecerá un proceso de análisis de fortalezas y oportunidades de mejora en la empresa, proponiendo cursos y programas de capacitación que ofrezcan resultados tangibles en productividad. Será capaz de transformar el área de capacitación en un staff de apoyo eficiente para la empresa.

5. Taller de Redacción y Desarrollo de contenidos aplicados a Metodología Educativa.

Objetivo:

Al finalizar el taller, los participantes serán capaces de redactar con claridad y fluidez documentos estructurados y complejos como un manual de capacitación, así como para el desarrollo de contenidos educativos para su manejo OnLine.

6. Taller de Formación de Instructores Internos.

Objetivo:

Al finalizar el taller, el participante desarrollará sus habilidades para transformarse en un excelente instructor interno.

7. Taller de Formación de Asistentes Gerenciales.

Objetivo:

Desarrollar en los participantes habilidades y actitudes favorables al desarrollo del negocio, transformando al personal de apoyo de oficinas en eficientes asistentes gerenciales capaces de satisfacer al cliente, proteger los intereses de la empresa, administrar oportunamente información y preparar la eficaz toma de decisiones de su jefe inmediato.

8. Taller de Creatividad para Agentes Capacitadores.

Objetivo:

El participante generará nuevos recursos para impactar positivamente en los participantes de sus cursos a través del diseño de nuevas dinámicas, ejercicios y pruebas útiles para hacer de la capacitación un recurso sumamente vivencial y efectivo.

9. Taller de Diseño de Herramientas para la Capacitación.

Objetivo:

El participante será capaz de desarrollar nuevos recursos, herramientas y elementos que faciliten y aseguren el aprendizaje de los adultos a través de distintas técnicas y procesos que nos permite la creatividad y tecnología aplicada a la solución específica de necesidades de aprendizaje.

10. Taller de Diseño de Cursos de Capacitación.

Objetivo:

El participante será capaz de desarrollar, diseñar y producir en su totalidad, cursos de capacitación, sean o no de su especialidad, en las variantes que establezca: presencial, digital, para preparación OnLine o mixtas.

Para obtener el contenido extenso y temática de cualquiera de los cursos o talleres presentados en esta página solicita mayor información.