Comunicación
Cursos, talleres y laboratorios de Comunicación.
1. Taller: La Comunicación como recurso de apoyo a la Cultura Organizacional.
Objetivo:
Los participantes desarrollarán habilidades de comunicación y las establecerán como característica de su actuación en los niveles de comunicación personal, en grupos y en la organización.
2. Taller de: Comunicación para Facilitadores de Equipos de Trabajo.
Objetivo:
Mejorar las habilidades de comunicación del líder facilitador, optimizando su capacidad de implementar cualquier estrategia de calidad productividad orientado al trabajo en equipo.
El participante podrá ofrecer mejores soluciones a problemas de comunicación en equipo.
3. Taller de Comunicación en grupos y equipos.
Objetivo:
Al finalizar el taller, los participantes desarrollarán sus habilidades para establecer vínculos de comunicación entre grupos y equipos interfuncionales con el objetivo de incrementar su eficiencia y productividad.
4. Taller de Creatividad en Equipo.
Objetivo:
Al finalizar el taller, los participantes desarrollarán su habilidad para buscar y encontrar soluciones creativas a problemas complejos.
5. Taller de Desarrollo de la Asertividad.
Objetivo:
Al finalizar el taller, el participante será capaz de decir lo que piensa claramente, sustentando sus derechos asertivos y respetando los derechos asertivos en los demás.
6. Taller de Diseño de una Estrategia de Comunicación Organizacional.
Objetivo:
El participante establecerá una estrategia de comunicación para lograr la participación de su personal y apoyar cualquier programa que la empresa desee instalar.
7. Taller: Educar en comunicación a mis colaboradores.
Objetivo:
Al finalizar el taller, los participantes serán capaces de generar habilidades de comunicación en sus subordinados.
8. Taller de Desarrollo de la Escucha Activa.
Objetivo:
Al finalizar el taller, los participantes serán capaces de desarrollar su capacidad de escucha, incrementando su capacidad para ofrecer soluciones a problemas específicos del desempeño de su puesto; por otra parte, el participante aprenderá a no anticipar situaciones sin antes haber obtenido información certera, reduciendo el riesgo de suposiciones e interpretaciones.
9. Taller: Hablando en Público y Formación del Discurso.
Objetivo:
Al finalizar el taller, los participantes serán capaces de hablar en público con fluidez con un amplio dominio del discurso.
10. Taller: Los mensajes ocultos del líder (Comunicación No Verbal).
Objetivo:
Al finalizar el taller, los participantes serán capaces de desarrollar su capacidad de percepción y proyección de comunicaciones no verbales efectivas, que proyectan su imagen con seguridad y estabilidad.
11. Taller: Cómo Motivar a mi Gente.
Objetivo:
Al finalizar el taller, los participantes aprenderán a manejar eficazmente los principios de motivación personal y de equipos de trabajo.
12. Taller de Producción de Publicaciones Periódicas.
Objetivo:
El participante mejorará notablemente la calidad en fondo y forma de cualquier publicación periódica.
Conocerá la forma de reducir sus costos mejorando su calidad.
Aplicará una adecuada ruta crítica de trabajo y transformará la edición en una publicación leída y esperada por su auditorio.
13. Taller de Promoción de Valores en Equipos de Trabajo.
Objetivo:
Al finalizar el taller, los participantes serán capaces de proponer y promover principios de acción de valores organizacionales en ellos mismos y sus equipos de trabajo, sustentándolos con honestidad.
14. Taller: Redactar un Manual de Capacitación.
Objetivo:
Al finalizar el taller, los participantes serán capaces de redactar con claridad y fluidez documentos estructurados y complejos como un manual de capacitación.
15. Taller para el Desarrollo de la capacidad de Retroalimentación y Seguimiento.
Objetivo:
Al finalizar el taller, el participante será capaz de desarrollar su capacidad para ofrecer información de retroalimentación a sus colaboradores, mejorando los niveles de seguimiento de procesos humanos y técnicos.
16. Taller: Saber Comunicarse.
Objetivo:
Ofrecer al participante técnicas efectivas de comunicación interpersonal para lograr una mayor satisfacción en sus relaciones humanas.
17. Taller para la detección y solución de problemas de desarrollo en colaboradores.
Objetivo:
Al finalizar el taller, los participantes serán capaces de detectar en sus subordinados bajos niveles de contribución; definirán el problema que lo provoca y ofrecerá solución satisfactoria a cada caso.
18. Taller de Negociación Efectiva.
Objetivo:
Al finalizar el Taller, los participantes tendrán una idea clara de lo que es una negociación efectiva, haciéndoles capaces de manejar eficazmente negociaciones ganar-ganar, reducir los conflictos y prepararse a interactuar con otros en proyectos que por lo regular generan resistencia.
19. Taller de Comunicación para Líderes.
Objetivo:
El participante será capaz de establecer permanentemente comunicación eficaz con sus subordinados, eliminado toda posibilidad de interpretación en los mensajes e instrucciones ofrecidas por el líder, promoviendo un excelente ambiente de trabajo e incrementando notablemente la productividad de su área.
20. Taller de Coaching Ejecutivo.
Objetivo:
El participante será capaz de ofrecer Coaching Ejecutivo a las personas que forman parte de su entorno empresarial, ayudándoles a descubrir por sí mismos los caminos que le conduzcan a aclarar, establecer y dirigir sus esfuerzos para el logro de su plenitud y satisfacción en su vida personal y profesional.
Los contenidos ejecutivos están a su disposición, solicitando específicamente los materiales haciendo clic en el siguiente botón.
20 Cursos de Comunicación.
Las habilidades de comunicación y todas las competencias que se derivan de ella nos exigen desarrollar una gran variedad de cursos y talleres que abarquen el mayor espectro posible de esta habilidad imprescindible para el liderazgo.