Cursos adicionales, especializados y complementarios

Cursos diversos, adicionales y especializados.

 

Calidad y Productividad.

1. Taller de Desarrollo de Proveedores.

Objetivo:

Al finalizar el taller, el participante conocerá los factores importantes para desarrollar un proveedor, la metodología para seleccionar, formar y certificar a un proveedor.

2. Taller de Calidad-Productividad para el colaborador.

Objetivo:

Orientar la participación de los colaboradores dentro de un esquema de calidad y productividad donde cada persona determina su propia aportación a la empresa y es capaz de orientarla positivamente sabiendo que ganando la organización él resulta beneficiado.

3. Taller de Calidad en el Servicio a Clientes.

Objetivo:

Al finalizar el taller, el participante desarrollará técnicas de atención en el servicio de Alta Calidad, orientadas a mantener ampliamente satisfecho al cliente. El participante verá reflejado en su trabajo el servicio que él mismo desearía recibir.


 

Industria de la Hospitalidad.

1. Taller de Formación de Jefes en Restaurantes y Bares.

Objetivo:

Al finalizar el taller, el participante habrá desarrollado cabalmente sus habilidades como jefe, convertido en un líder absoluto.

Será capaz de integrar al personal a su cargo a la dinámica de la empresa, manejará las actitudes y aptitudes de su equipo de gente y fortaleciendo sus habilidades administrativas y de control.

Formará un equipo de trabajo en que su personal forma la parte más importante, reduciendo y eliminando la rotación. Aprenderá a motivar a su personal.

Será capaz de establecer un plan de acción con mejoras que no requieran inversión, incrementando la productividad de sus equipos de trabajo.

2. Calidad en el Servicio a Clientes de Restaurantes y Bares.

Objetivo:

Al finalizar el taller, el participante desarrollará técnicas de atención en el servicio de Alta Calidad, orientadas a mantener ampliamente satisfecho al cliente. El participante verá reflejado en su trabajo el servicio que él mismo desearía recibir.


 

Talleres especializados.

 1. Taller de Diseño del Programa de Inducción a la Empresa.

Objetivo:

Al finalizar el taller, el participante será capaz de desarrollar por sí mismo un programa de inducción a la empresa completamente estructurado y competitivo.

2. Taller de Diseño del Proceso de Inducción al Puesto.

Objetivo:

Al finalizar el taller, el participante será capaz de desarrollar por sí mismo un programa de inducción al puesto, completamente estructurado y competitivo, que permita evaluar el desempeño del recién ingresado en base a estándares e indicadores.

3. Taller de Motivación de Personal.

 Objetivo:

Al finalizar el curso, los participantes tendrán una disposición positiva hacia el trabajo, basándose en la localización de sus motivadores personales y las razones por las que su trabajo en la empresa resulta ser el mejor y más eficiente medio para lograr sus objetivos personales y profesionales.


 

Cursos administrativos altamente especializados.

1. Taller de Diseño de Manuales de Procedimientos.

Objetivo:

Al finalizar el taller, los participantes serán capaces de elaborar por sí mismos el manual de procedimientos del puesto que ocupan, comprendiendo perfectamente la importancia y trascendencia de documentar los procesos y procedimientos para lograr el aseguramiento de la calidad y la estabilidad operativa de la empresa.


 

 
Para obtener el contenido extenso y temática de cualquiera de los cursos o talleres presentados en esta página solicita mayor información.

9 Cursos y talleres altamente especializados.

En esta categoría hemos colocado los cursos que no caben dentro del restante de clasificaciones debido a que son altamente especializados y no son suficientes para crear una nueva clasificación.