Curso de Retención de Personal
Abierto al Público – Vivencial On Line
- Se reducirán las renuncias del personal de tu equipo de trabajo.
- Tu personal te ofrecerá su lealtad a la empresa y a tu persona.
- Se estabilizará la productividad al no tener puestos vacantes.
- Tu personal se encontrará motivado y participativo en tu equipo de trabajo.
Objetivo del Taller:
Recibirás herramientas adecuadas y técnicas precisas para retener al personal con antigüedad y el de nuevo ingreso, manteniendo un estable equipo de trabajo.
Desarrollarás las habilidades de un líder extraordinario, que será querido, respetado y recordado.
Aprenderás nuevas técnicas de trabajo en equipo donde todos sus integrantes se reconocen como un equipo.
Dirigido a:
Supervisores; encargados; jefes de área; líderes de equipo; gerentes.
Este Curso es para personas que encabezan un equipo de trabajo sin importar su tamaño y que necesitan contar con un equipo de trabajo comprometido, participativo y altamente productivo.
Lo que lograrás como participante:
Te transformarás en un líder extraordinario con el que querrán trabajar y participar tus colaboradores, eliminando la rotación de tu área y la inestabilidad de tu equipo de trabajo.
Temática del taller:
- La necesidad de replantear nuestro liderazgo.
- El nuevo paradigma del personal.
- Cómo se integra tu equipo y qué espera de ti.
- Los nuevos roles del líder.
- Diagnóstico de Liderazgo.
- El liderazgo, los equipos y la productividad.
- Tu papel como líder de un equipo de trabajo.
- Significado del trabajo para las nuevas generaciones.
- Lo que buscan tus colaboradores en el trabajo.
- Los equipos de trabajo y su funcionamiento para la productividad.
- El primer nivel de la lealtad.
- La pirámide de la lealtad, su primer nivel.
- Habilidades de comunicación básicas.
- El segundo nivel de la lealtad.
- La pirámide de la lealtad, su segundo nivel.
- Habilidades de comunicación complementarias.
- El tercer nivel de la lealtad.
- La pirámide de la lealtad, su tercer nivel.
- Desarrollo del trabajo en equipo.
- El cuarto nivel de la lealtad.
- La pirámide de la lealtad, su cuarto nivel.
- Habilidades de comunicación en equipos de trabajo.
- Crear la identidad del equipo.
- Manejo y motivación del personal joven.
- Los motivadores del joven.
- Cómo hacerlos participar y comprometerse.
- Diseñando un plan de trabajo.
- Apropiarlos del equipo.
- Edificar con ellos el equipo.
Grupos, modalidad y duración:
Grupo
Abierto a todo el público.
1 grupo de forma bimestral.
Los días y horas se publicarán oportunamente.
Modalidad
En Línea: Tres sesiones semanales en línea de 2 hrs.
Actividades adicionales en la Academia de Liderazgo.
Períodos:
2 semanas.
Inicia: la tercer semana cada dos meses.
Finaliza: la última semana del mes.
Sesiones vivenciales
12 hrs. on Line. 6 horas semanales.
3 sesiones por semana.
2 semanas consecutivas.
Costo Individual
$ 3,500.00 + IVA
(20% de descuento a más de 5 participantes).
Duración total:
12 horas de curso más el tiempo necesario para las actividades individuales.
6 horas adicionales aprox.
Acceso a la Academia de Liderazgo
Tendrás acceso a la Academia de Liderazgo al Curso de Retención de Personal© autoadministrado.
Certificación y Validez:
Recibirás el certificado que otorga Instituto Discere, además del reconocimiento oficial DC3 avalado por la STPS.
«
Cada día que pasa es mas difícil contratar personal, pero es peor y más difícil conservarlo.
Está en tus manos reducir para siempre la fuga del talento de tu empresa.
Contáctanos directamente al
(52) 33 3335-1928
y aclara todas tus dudas.
