Taller de CONTRIBUCIONES

En 3 horas de taller podemos transformar positivamente la manera en que tus colaboradores se ven a sí mismos dentro de la empresa.

Les ayudamos a encontrar su lugar en la empresa y descubrir la manera como ellos son parte vital de los resultados que logra el negocio.

Si tu gente supiera cómo contribuye a los resultados de la empresa:

  • Estarían permanentemente motivados.
  • Se sentirían parte fundamental de la organización.
  • Cuidarían la imagen y recursos de la empresa.
  • Se integrarían completamente a sus equipos de trabajo.
  • Atenderían mejor a sus clientes.
  • Serían más eficientes.
  • Serían más plenos y felices en su trabajo.

El Taller de contribuciones es ideal:

  • Para todos los niveles de la organización.
  • Fundamental en empresas públicas y privadas.
  • Imprescindible en gobierno.
  • Ideal en micro, pequeñas, medianas y grandes empresas.
  • Sensibiliza a las personas para prepararse a ofrecer su máximo esfuerzo, conscientes del valor de su trabajo.
  • Necesario para todo líder.

El Taller de Contribuciones© se ha desarrollado con los recursos adecuados y suficientes para lograr una transformación profunda en la persona, de tal modo que encuentre sentido y plenitud en su trabajo al descubrir por sí mismo cómo contribuye.

Elementos del Taller de Contribuciones

Taller de Contribuciones

Cómo poner en marcha el Taller de Contribuciones en su empresa.

Conozca cómo implementar el Taller en su empresa. Descubra y adapte sus características y facilidades para su aplicación en toda la organización.

Duración

3 horas consecutivas.

Costo individual

Costo por Participante:

$ 1,500.00 mas I.V.A.

Solo grupos cerrados

Para implementar en grupos exclusivos de organización.

Prueba Piloto

Para empresas y organizaciones que necesitan más de 10 grupos existe la posibibilidad de realizar un pilotaje a un primer grupo (con costo).

Horarios disponibles

El horario más adecuado para sus colaboradores, lo esablece cada empresa de acuerdo a las necesidades específicas para cada grupo.

Es muy positiva la participación del líder de cada grupo, ya que durante las dinámicas puede aclarar y perfilar cada puesto y su ocupante.

Modalidad

Disponible totalmente OnLine.

Menos de 20 personas

Grupos menores a 20 participantes se integran en grupos abiertos.

Grupos

los grupos se integran con un mínimo de 20 participantes.

Calendario personalizado

Para organizaciones que requieren más de 10 grupos es posible personalizar un calendario adecuado a las fechas y horarios de su elección.

Horarios Especiales

Para el personal que concurre en horarios nocturnos ponemos a su disposición horarios especiales donde podrán recibir el Taller de Contribuciones.

Es necesario confirmar la disponibilidad del Coach para atender estos eventos.

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¿Cómo podría una persona contribuir a la organización si no sabe con certeza para qué hace las cosas?

Jamás podremos obtener lo mejor de nuestros colaboradores si no saben con precisión cómo contribuyen y aportan beneficios a la organización.

Ese es el primer paso imprescindible para lograr su máximo desempeño.

Ellos se sentirán plenamente identificados y satisfechos de trabajar y servir en su empresa.

Contáctanos directamente al
(52) 33 3335-1928
y aclara todas tus dudas.

Este taller me ayudó a entender lo importante que es que cada colaborador tenga bien clara su CONTRIBUCION a la empresa y nosotros, como directivos, la tengamos presente todos los días para darle sentido al
Trabajo en equipo y todos caminemos para el mismo rumbo.

L.C.P. Enrique Ornelas Arzate

Director General, Dulces DOT, Dulces o Travesuras, S.A. de C.V.

Para mí fue de gran ayuda, ya que con las actividades que realizamos diariamente en el desempeño de nuestras funciones, nos vamos olvidando del por qué fuimos contratados para el puesto y este taller hace que vuelvas a tus inicios y darte cuenta si lo estamos haciendo bien o nos desviamos por tantas actividades.

Hemos instalado el proceso con todo mi equipo de trabajo y funciona muy bien. Los resultados son sorprendentes, mi gente sabe ahora por qué hace las cosas y para qué.

Oscar Medrano Rodríguez

Gerente de Logística, IMSA