Servicios de Capacitación mediante una iguala

Por lo regular, la empresa se encarga de la capacitación en estándares propios de su industria, pero es necesario contar con el respaldo humano que haga las cosas.

 

Nos encargamos de edificar equipos sólidos, motivados y estables que sean el respaldo de tus estándares. 

 

Cada mes ofrecemos la formación experta para tu personal, anticipando oportunamente las necesidades de desarrollo de tus equipos de trabajo, basados en tus necesidades específicas.

Somos un equipo de soporte a las necesidades de cultura, actitud y disposición al trabajo que necesita tu empresa:

Frenamos la rotación del personal.

Ofrecemos coaching a todos tus líderes para que mejoren sus competencias en equipo.

Atendemos a tu personal joven para que sea capaz de incorporarse y mantenerse motivado en su trabajo.

Empowerment y Facultación

Retención de Personal

Planeación Estratégica

Taller de Contribuciones

Disponemos un enorme catálogo de servicios, cursos y soluciones probadas que fortalecerán tus resultados positivamente. Cada solución depende de la necesidad, momento y situación, anticipando una propuesta oportuna.

Utilizamos todos los medios disponibles y nos valemos de recursos útiles para cada caso.

Ventajas de la contratación de nuestro servicio de iguala:

  • Disminución de costos por concepto de cursos de capacitación.
  • Alta especialización y experiencia en procesos probados desde 1993.
  • Reconocimiento oficial, ofrecemos el DC3 a los participantes.
  • Aprovechamos los recursos y herramientas con que cuenta la empresa, lo que reduce costos adicionales.
  • Nuestro servicio no representa carga fiscal o laboral.
  • Altamente eficiente: trabajamos en tus instalaciones con tu personal asignado y los recursos con que cuentas.
  • Sumamente económico.
  • Altamente especializado.

Los Cursos de acuerdo a sus áreas clave:

  • Equipos de trabajo.
  • Motivación.
  • Desarrollo y Calidad de vida.
  • Servicio al cliente.
  • Administración del tiempo, juntas y briefings.
  • Planeación Estratégica.

Herramientas de Diagnóstico:

  • Evaluación de clima laboral.
  • Evaluación de liderazgo.
  • Calidad en el Servicio al Cliente.

Herramientas estratégicas.

Preguntas Frecuentes:

Establecemos un contrato semestral o anual, de acuerdo a las necesidades que anticipa la empresa.

Ofrecemos un período de prueba de dos meses (con costo) antes de establecer un contrato semestral o anual sin compromiso para el cliente a fin de que pruebe por sí mismo la calidad y resultados. A partir de los resultados la empresa podrá establecer el contrato que necesite.

Por supuesto, pero requiere anunciarse la cancelación con 30 días de anticipación.

Cursos de capacitación, servicio de diseño de cultura organizacional, diagnósticos, seguimiento e implementación de procesos y servicios administrativos de capacitación.

Dependiendo de las necesidades de la empresa, se sustentan los cursos de forma presencial o en línea.

Por supuesto, pero requiere de una logística específica para cada caso y un pequeño incremento en el costo del contrato en virtud del tiempo que requieren los desplazamientos. Los viáticos corren por cuenta del cliente.

Nuestra especialidad radica en la generación de la Cultura Organizacional basada en el desarrollo cabal del Capital Humano, cambio de actitud, integración de equipos de trabajo y desarrollo de habilidades de liderazgo y todas las actividades que esto implica.

Por lo regular el responsable de la capacitación de la empresa se centra en los estándares que aseguran los procesos de la empresa, en cambio nosotros nos enfocamos en el desarrollo del potencial de tu personal para que sea capaz de aplicar eficientemente los estándares.

El problema más grave del curso externo radica en la falta de seguimiento. No siempre un curso es la mejor solución a un problema específico y es necesario proponer una estrategia que asegure los resultados. Nuestro contrato nos permite asegurar el seguimiento y proponer medidas para garantizar el resultado esperado.

En base a la cotización de horas mensuales contratadas, se incrementa el monto mensual proporción a las horas adicionales utilizadas.

Cada curso tiene limitaciones propias para garantizar sus resultados. Ciertamente se abarata un curso cuando introducimos más de 20 participantes, pero la dinámica pierde completamente su eficiencia. Entonces ¿qué caso tendría? Cada curso tiene exigencias propias que vale la pena cumplir.

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Si realmente el Personal es tu recurso más valioso, promueve su lealtad. 

Está en tus manos edificar equipos sólidos y eficientes. 

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