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La Rotación del Personal...

Tiene un alto costo. 

Frena el logro de los resultados. 

Incompleta las cuadrillas de personal.

El personal recién contratado abandona su trabajo sin razón aparente. 

Es necesario:

Transformar a todos tus jefes en líderes excepcionales. 

Tus líderes deben aprender a trabajar basados en el nuevo paradigma del personal para obtener de ellos su mayor potencial.

Pero requieres de una estrategia que combine lo mejor de la capacitación que se aplique de inmediato, conforme se aprenden las nuevas técnicas. 

El Programa de Retención del Talento tiene por objetivo conservar y mantener al personal ofreciendo formación a los líderes, centrados en el cambio de paradigma de las nuevas generaciones de colaboradores.

La capacitación que ofrece el Programa de Retención del Talento se realiza a través de sesiones de Coaching Personal con un experto y un programa de Formación OnLine estructurado.

Como resultado, conseguirás retener a tu personal, desarrollando simultáneamente líderes extraordinarios, comprometidos auténticamente con su personal y la empresa, desarrollando simultáneamente a los colaboradores que dependen de él. 

¿Cómo lo hacemos?

Tenemos un programa perfectamente estructurado que atiende tres elementos fundamentales:

Para el Líder:

  • Programa detallado de 10 meses. 
  • Instala competencias nuevas que se documentan. 
  • Actividades, tareas y compromisos con retroalimentación del Coach. 
  • Se desarrolla totalmente Online. 
  • Prescinde de salas de capacitación. 
  • Todo el proceso se documenta. 

Para la Empresa:

  • Los líderes proyectan a la empresa.
  • Mantenemos comunicación permanente con la empresa a fin de que compruebe las transformaciones.
  • Consolidará sus operaciones con equipos de trabajo estables, confiables y permanentes.
  • Conservar su Capital Humano.

Para el Colaborador:

  • El personal diseñará su propio futuro dentro de la organización.
  • Reconocen el trabajo como el mejor medio para lograr los objetivos que ellos mismos establecen.
  • Están dispuestos a pagar el precio de su propio desarrollo.
  • Estarán motivados siempre.

Los 6 módulos fundamentales del Programa RETA:

Conversión de Jefe en Líder

Objetivo: Transformar las habilidades que domina el líder para su alineación adecuada a las nuevas exigencias del capital humano.

Conformación del equipo

Objetivo: Dar al líder la oportunidad de trabajar con todo tipo de personas y sea capaz de integrar un equipo funcional y eficiente bajo en las nuevas perspectivas y motivaciones del personal.

Habilidades de Comunicación

Objetivo: Alinear las habilidades de comunicación que se posee el líder, ofreciendo nuevas formas de comunicación que exigen los nuevos colaboradores.

Manejo de Conflictos

Objetivo: Desarrollar en el líder la habilidad de vincular los intereses de todos los integrantes del equipo a fin de que resulten ganadoras todas las partes en cualquier conflicto.

Taller de Emociones

Objetivo: Sensibilizar al líder respecto al sentimiento que produce la relación de trabajo y cómo influye el líder en el logro de una experiencia laboral positiva.

Integración del equipo

Objetivo: El líder será capaz de conformar, junto con su equipo de trabajo, una unidad con identidad propia, solidaria, capaz de adaptarse, enfrentar y solucionar cualquier reto.

Disponible en 2023

Cómo poner en marcha el Programa RETA en tu empresa.

Conoce cómo se implementa el Programa y soluciona para siempre la pérdida de tu Capital Humano.

Los costos ocultos por rotación de personal seguirá incrementandose cada año.

Público

Dirigido a todos los niveles de liderazgo. 

Costo individual del Programa RETA

Costo por participante: $ 37,850.00 (mas IVA).

*Coaching incluido.

Modalidad

Formación disponible OnLine, acompañada de sesiones de Coaching Personal. 

Certificaciones Programa RETA

Todos los participantes que hayan cubierto satisfactoriamente los objetivos recibirán la certificación de Instituto Discere y el correspondiente DC3 de cada uno de los talleres acreditados. 

Desglose del Programa RETA

147 Horas de Formación; 315 horas de Implementación; 22 Sesiones de Coaching Personal; 42 semanas de trabajo.

Inicio y disponibilidad

A partir del mes de Febrero de 2023 estarán disponibles todos los módulos del programa.

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Cada día que pasa es mas difícil contratar personal, pero es peor y más difícil conservarlo. 

Está en tus manos reducir para siempre la fuga del talento de tu empresa. 

Contáctanos directamente al
(52) 33 3335-1928
y aclara todas tus dudas.