Cursos y Talleres para el Desarrollo cabal del Liderazgo.
1. Taller de Administraci贸n del Tiempo.
Objetivo:
Al finalizar el taller, el participante ser谩 capaz de Administrar eficazmente su tiempo y el tiempo de los dem谩s, haciendo m谩s eficientes sus propios procesos de trabajo.
2. Taller de Manejo de la Resistencia al Cambio y Venta de Ideas.
Objetivo:
Al finalizar el taller, el participante ser谩 capaz de manejar, anticipar y reducir la resistencia a cambios en la organizaci贸n.
Ser谩 capaz de estructurar un plan para vender y proyectar ideas que puedan ser implementadas con facilidad.
3. Taller: Comunicar y Convencer.
Objetivo:
Al finalizar el taller, los participantes ser谩n capaces de transformar su entorno de comunicaci贸n, presentaci贸n, lenguaje corporal, ambiente y condiciones f铆sicas para establecer negociaciones exitosas.
4. Taller de Dise帽o de un Plan de Acci贸n.
Objetivo:
Al finalizar el taller, el participante ser谩 capaz de dise帽ar un plan de acci贸n eficiente que asegure la implementaci贸n del proceso (o proyecto) que se desee, impactando positivamente en la Cultura Organizacional reduciendo de manera importante las dificultades de implementaci贸n por resistencia al cambio.
5. Taller de Dise帽o de Proyectos.
Objetivo:
Al finalizar el taller, el participante ser谩 capaz de dise帽ar e implementar totalmente un proyecto de trabajo o de mejora, capitalizando los compromisos y eventos en un programa efectivo para lograr transformaciones en la organizaci贸n con un alto seguimiento y continuidad.
6. Taller de Empowerment (Empoderamiento, Facultaci贸n).
Objetivo:
Al finalizar el taller, el participante conocer谩 las bases de la facultaci贸n, el proceso y las t茅cnicas para facultar a su equipo de trabajo.
7. Taller de Formaci贸n y Desarrollo de Equipos de Trabajo.
Objetivo:
Al finalizar el taller, el participante ser谩 capaz de dise帽ar y desarrollar un equipo efectivo de trabajo.
Definir谩 las estrategias acertadas para la implementaci贸n de equipos exitosos, en que sus miembros sean capaces de interactuar positivamente creando sinergias.
8. Taller de Dise帽o de Organizaciones de Alto Desempe帽o.
Objetivo:
El participante conocer谩 lo que es una Organizaci贸n de Alto Desempe帽o, sus caracter铆sticas y el proceso de transformaci贸n que sufre una empresa tradicional en la transferencia de una Organizaci贸n de Alto Desempe帽o.
9. Taller de Planeaci贸n Estrat茅gica de Negocios.
Objetivo:
El participante aprender谩, desarrollar谩 y definir谩 el plan estrat茅gico de su organizaci贸n y el direccionamiento de sus ventajas competitivas.
10. Taller de Liderazgo Transformacional.
Objetivo:
El participante, junto con otros l铆deres, ser谩n capaces de aplicar el estilo de liderazgo transformacional que permitir谩 el Desarrollo de la Organizaci贸n basados en la aplicaci贸n pr谩ctica de los principios del Liderazgo Transformacional que genera alta sinergia y desarrollo en la organizaci贸n.
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10 Cursos dedicados al desarrollo de Liderazgo.
El Liderazgo para ser tal, debe ser leg铆timo.
Nuestros talleres se orientan a instalar efectivamente habilidades imprescindibles para desarrollar y fortalecer el estilo de liderazgo de las personas con la finalidad de que sean capaces de lograr el respeto, apoyo y sustento de sus acciones y sea quien promueve un clima laboral sano.