Diagnóstico de Competencias de Liderazgo

 

Descubre el poder de un liderazgo extraordinario con las herramientas de Instituto Discere.

 

Nuestro Diagnóstico de Competencias de Liderazgo empodera a tus líderes para liberar el verdadero potencial de sus equipos.

 

Al conocer las acciones detalladas que deben tomar, podrán impulsar transformaciones positivas y fomentar la lealtad entre sus valiosos colaboradores.

 

Trabajando eficientemente como equipo, aprovecharás todas las capacidades de tu fuerza laboral, asegurando que su próxima evaluación proyectará el liderazgo auténtico desarrollado dentro de tu organización.

Competencias que evalúa el diagnóstico:

Haz clic en cada cuadro para conocer los factores que mide:

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LIDERAZGO

Elementos que Analiza:

  • Confianza que otorga el líder a sus subordinados y la información que les ofrece.
  • Motivación que aplica al equipo.
  • Habilidades de delegación y capacitación.
  • Calificación que otorga el personal a su líder.
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DIRECCIÓN DE PERSONAS

Elementos que Analiza:

  • Habilidad y capacidad para dar instrucciones.
  • Capacidad para explicar instrucciones y establecer límites.
  • Exigencia en alto rendimiento en sus colaboradores.
  • Capacidad para responsabilizar a las personas.
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TRABAJO EN EQUIPO

Elementos que Analiza:

  • Interés por trabajar auténticamente en equipo.
  • Habilidad y capacidad para compartir información y coordinar a su equipo.
  • Valor que asigna a las ideas de otros y sus colaboradores.
  • Promoción del espíritu de equipo.
  • Generación de dinámica de mejora en equipo.

Cómo lo hacemos.

La Herramienta.

Un diagnóstico con 60 reactivos nos ofrece una evaluación precisa del nivel de liderazgo que sustenta la persona evaluada.

  • La aplicación de la encuesta requiere de un máximo de 20 minutos.
  • Totalmente OnLine.
  • Disponible para acceder al documento por medio del teléfono móvil.

Una vez realizado el diagnóstico y terminado el plazo para aplicarlo, dejará de estar disponible.

Herramienta utilizada en 2008

¿Cómo se Presentan los Resultados del Diagnóstico?

Cuando la evaluación se realiza a todos los líderes de la organización o a un importante grupo elaboramos un reporte general, además de un reporte detallado de cada persona.

A menudo solamente queremos conocer las necesidades específicas de un ejecutivo, un mando medio o un grupo pequeño de personas. En este caso recomendamos la aplicación individual dado que no se genera un reporte grupal.

El reporte individual ofrece recomendaciones puntuales y precisas para mejorar el liderazgo de la persona, proponiendo acciones de las que pueden surgir eficientes propuestas para toda la empresa.

El reporte puede hacerse de dos formas: en documento escrito o en presentación con un Coach experto (sesión vivencial a distancia).

Presentación de un reporte completamente terminado para una sesión a distancia.

Haga clic para presenciar el video.

Costos de aplicación del diagnóstico:

Diagnóstico Individual:

Costo por encuesta:

$ 265.00 MXP + IVA

Reporte individual de resultados:

$ 640.00 MXP + IVA

Presentación individual de resultados (on Line):

$ 640.00 MXP + IVA

Incluye:

+ Formulario para su distribución al personal que aplicará la encuesta.

+ Código QR o hipervínculo para acceder a la encuesta.

+ Personalización del nombre de los encuestados.

+ Compilación de la información recabada y su análisis.

+ Generación de reporte escrito.

+ Recomendaciones y puntos clave de mejora.

Diagnóstico a Toda la Organización:

Costo por encuesta:

$ 220.00 MXP + IVA

Reporte general de resultados:

$ 2,000.00 MXP + IVA

Reporte individual de resultados:

$ 530.00 MXP + IVA

Presentación individual de resultados (on Line):

$ 530.00 MXP + IVA

Incluye:

+ Formulario para su distribución al personal que aplicará la encuesta.

+ Código QR o hipervínculo para acceder a la encuesta.

+ Personalización del nombre de los encuestados.

+ Compilación de la información recabada y su análisis.

+ Generación de reporte general escrito.

+ Recomendaciones y puntos clave de mejora.

Preguntas Frecuentes:

Es necesario contactarnos indicándonos los nombres de las personas que se evaluarán y el número de subordinados que tiene porque ellos aplicarán la encuesta.

Es diferente según el número de encuestas que se aplicarán. Habrá líderes con 3 subordinados y otros con 25. El precio final se calcula por el número de encuestas a realizar, si se realizará un reporte en Power Point y si se tendrá una cita de Coaching para la presentación de resultados.

Nuestro compromiso es entregar un reporte escrito. Elaborar el reporte en presentación de Power Point significa un trabajo extraordinario sumamente extenuante, sin embargo, es mucho más visual y útil para quien es evaluado.

Los resultados son tan precisos que señalan acciones específicas que debe transformar la persona para mejorar el desempeño de su liderazgo.

Así es. La herramienta es tan específica y clara que pone al descubierto competencias y habilidades que hacen falta para determinadas personas en áreas específicas. De los resultados obtenidos en toda la organización será posible definir con precisión necesidades concretas de formación.

El diagnóstico se aplica de forma presencial o en línea, de acuerdo a las necesidades y condiciones específicas de la empresa. Cuando es presencial nos adaptamos a los horarios de los colaboradores incluyendo los tres turnos laborales.

Por supuesto, observando que al menos deben participar tres líderes o mandos medios a evaluar.

Enviamos un formato solicitando la información fiscal de la empresa y los nombres de las personas a quienes se aplicará el diagnóstico. Una vez que hemos recibido la información procedemos a elaborar la factura fiscal correspondiente esperando la transferencia electrónica de fondos, entonces procedemos a personalizar la encuesta para luego enviar el código QR o el hipervínculo de la página para su aplicación; a partir de este punto inicia el proceso.

Varía, dependiendo del número de personas a evaluar, la cantidad de encuestas a documentar y el tiempo que nos exige la elaboración de los reportes solicitados. Por lo regular toma entre 2 y 3 semanas contar con los resultados finales.

El Diagnóstico lo desarrollamos en 2008 y viene aplicándose desde entonces a un sinnúmero de empresas en México y otros países.

El análisis de resultados y las conclusiones son extraídas y elaboradas por los mismos expertos especialistas que desarrollaron la herramienta.

Se cuenta con un calendario de reservaciones que se bloquea a elección del evaluado una vez que se tienen los resultados. Se establece un período específico para tener estas conferencias en línea para cada empresa, fijando día y hora.

Necesito más información:

11 + 3 =

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Ejercer un buen liderazgo genera equipos sólidos y colaboradores leales.

Si el personal es tu recurso más valioso genera su lealtad bajo un buen liderazgo; mejorará dramáticamente tu clima laboral. 

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