Cuando se tiene una cultura organizacional sana, los colaboradores gustan de participar activamente en medios como la Revista Interna. Este es un valor muy apreciado por cualquier especialista de Desarrollo Humano porque proyecta el interés por participar en los procesos. Este espacio está dedicado a ellos y con una poca de ayuda es posible lograr extraordinarios artículos.

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Lo importante es el juego, no el juguete.

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