P Los 5 elementos para el cambio.

Descripción

Como Coach, instructor o asesor, habrás de explicar cada uno de los cinco elementos esenciales e imprescindibles para provocar el cambio.

Recuerda que, si alguno de ellos hace falta, el cambio planeado fracasará o provocará alguna de las desviaciones que se presentan en cada lámina. Cuando hace falta más de uno, se acumulan los efectos negativos minimizando la posibilidad de lograr el éxito en el cambio deseado.

En tu papel de Coach, asesor, consultor o instructor, debes saber que es posible que desde la administración haga falta algún tipo de apoyo que haga imposible conseguir el resultado, sin embargo, muchos otros de los efectos negativos que impiden el cambio radica en las personas y su disposición a provocar la transformación.

Podrás abrir el archivo y modificarlo, para lo que se han preparado una serie de animaciones que hacen que esta presentación luzca y acompañe adecuadamente al coach, instructor, asesor o consultor.

Se han trabajado cuidadosamente las láminas aprovechando las capacidades que ofrece Power Point (Versión 2019 y superiores) en materia de animación.

Esta presentación se acompaña de la Lectura Recomendada Elementos para garantizar un cambio, asimismo, se complementa con el material de trabajo D – Requerimientos para garantizar el cambio, además de la Guía para el Coach C- Garantizar los cambios, todos incluidos en nuestra plataforma de descargas de este sitio.

Reunidos los cuatro elementos es posible integrar un programa extraordinario que puede convertirse en una estrategia sólida para generar transformaciones dentro de cualquier organización, o inspirar las transformaciones personales entre tus clientes y usuarios.

La estrategia surgida de este proceso habrá de llevarse al largo plazo, dependiendo de la magnitud de las transformaciones y los recursos disponibles para hacerlo.